Walikota Tasikmalaya Apresiasi Kerja Keras DPRD Hingga Disetujuinya 3 Raperda

Walikota Tasikmalaya Apresiasi Kerja Keras DPRD

SEVENTCYBER.COM – Walikota Tasikmalaya Drs. H. Muhammad Yusuf mengapresiasi atas kerja keras anggota DPRD hingga disetujuinya 3 Raperda Kota Tasikmalaya.

Hal tersebut disampaikan Walikota dalam sambutannya saat menghadiri pelaksanaan Rapat Paripurna ke -6 DPRD Kota Tasikmalaya menyetujui Tiga Buah Raperda, bertempat di Ruang Rapat Paripurna DPRD Kota Tasikmalaya, Rabu (06/07/2022).

Baca Juga : Review Kinerja Tahunan dan Penilaian Delapan Aksi Konvergensi Stunting Tahun 2021

Ia juga menyatakan, bahwa sinergi yang sudah terjalin baik antara Pemerintah Kota Tasikmalaya dan DPRD Kota Tasikmalaya.

Hingga Disetujuinya 3 Raperda

Dalam Rapat Paripurna ke -6 itu menyetujui tiga buah Raperda Kota Tasikmalaya diantaranya adalah Raperda Tentang Pertanggungjawaban Pelaksanaan APBD Tahun Anggaran 2021, Raperda tentang Fasilitasi Pelayanan Jema’ah Haji di Kota Tasikmalaya, dan Raperda tentang Penanggulangan Kemiskinan di Kota Tasikmalaya.

Dengan rapat Paripurna diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi kemajuan Kota Tasikmalaya yang lebih baik lagi.

Baca Juga : Ketua MPR RI Tegaskan PPHN Disusun Menggunakan Paradigma Pancasila dan UUD NRI 1945

Turut hadir pada kesempatan tersebut,Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Tasikmalaya, Wali Kota Tasikmalaya, Sekertaris Daerah Kota Tasikmalaya, Unsur Forkopimda Kota Tasikmalaya, Camat dan Lurah se-Kota Tasikmalaya,para Tokoh Masyarakat dan tamu undangan lainnya.

Baca Juga  Kehadiran Polri Beri Dukungan Psikologis Untuk Anak-anak
  • Related Posts

    Pengajian Bulanan Rajamandala Perkuat Syiar Islam

    TASIKMALAYA – Pemerintah Desa Rajamandala, Kecamatan Rajapolah, Kabupaten Tasikmalaya, terus memperkuat syiar Islam melalui kegiatan pengajian rutin bulanan yang dilaksanakan secara…

    Pemkab Tasikmalaya Terapkan Manajemen Talenta ASN

    TASIKMALAYA — Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya mulai menerapkan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai bagian dari upaya memperkuat pengelolaan pegawai berbasis…

    Tinggalkan Balasan

    Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *