Bupati menjelaskan, dalam mengatasi permasalahan tenaga honorer yang ada di Kabupaten Ciamis ini, Pemerintah Daerah telah berupaya dengan melakukan rekrutmen PPPK terbanyak.
Hal tersebut mengingat rekrutmen ASN di Kabupaten Ciamis sejak 2010 sangat terbatas, sementara yang memasuki masa pensiun, pindah maupun meninggal dunia cukup banyak.
“Kami masih kekurangan pegawai, tercatat yang memasuki masa pensiun, pindah maupun meninggal dunia di Pemkab Ciamis sampai saat ini mencapai 6500 orang,” imbuhnya.
Menurutnya, hal ini menjadi tantangan bagi ASN untuk bekerja dengan maksimal dan profesional untuk menutupi kekurangan yang ada dan memberikan pelayanan prima bagi masyarakat.
